A coaching az egyénre fókuszál, még hozzá olyan területeire, amelyeket sok esetben egy személy annyira integráns részének tekintünk, hogy a közhiedelem már eleve megváltoztathatatlannak tartja. Ilyen terület az alap személyiség jegyeink, identitásunk, motivációs szintünk, kommunikációs sémáink, vagy a kapcsolataink minősége és típusa.
Nem véletlenük fonódott össze az idegennyelvi tanulással a coaching, hiszen a nyelvtanulás magas ráfordítási igénye miatt a motiváció állandó és magasszintű fenntartása egy kulcs probléma, és ahogy ezt az élet más területein látjuk, a kommunikáció technikai aspektusainak (nyelvtan, szókincs, kiejtés) fejlesztése mellett, egyre fontosabb a kommunikációs stílusunk és a tudatos kommunikációnk javítása is.
A coaching legfontosabb alap szemlélete, hogy akár egy probléma megoldásakor, vagy az általános fejlődés elősegítésekor, az egyénből indul ki, elsősorban a saját erőforrásai felhasználásával, az egyéniségének és saját céljainak leginkább megfelelő módon. Ez a szemlélet különösen hasznos az angol nyelvtanulásnál. Az angol nyelv hatalmas kulturális befolyása okán szinte mindenkire gyakorolt valamilyen hatás, ezért nagyon kevesen indulnak tiszta lappal, amikor meghozzák a döntést, hogy komolyan elkezdik fejleszteni. Nagyon sokan korosztálytól és az iskolai tanulmányaiktól függetlenül teljesen máshol tartanak, mások lehetnek a nehézségeink. Hiszen egy napi több órát a Netflix-en logó vagy sztori mód játékokon edződött, de szociális kompetenciában fejletlen tinédzsernek teljesen mások lehetnek a fejlesztendő területei és a mód, ahogy motiváljuk, mint egy anyanyelvén ékesszóló ügyvédnek vagy a kifinomult kommunikációs stratégával és eszköztárral rendelkező cégvezetőnek vagy HR-esnek.
A következő bejegyzésekben, a különböző coaching technikákat és eszközöket vizsgálunk meg, amely nemcsak a nyelvtanulásunkat segíthetik, hanem életünk más területein is hasznosíthatók.
Szombathelyi Márk
